我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天...
律师随笔查看:163次劳动工伤,劳动保障,拖欠工资2022-04-22 15:27
一、认定工伤的七种法定情形依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...
律师随笔查看:134次劳动工伤,保护监察,职业病2022-04-22 15:25
案情简介:某日一客户晚上带人在餐馆饮酒吃饭,至晚上10点左右.餐馆老板在通往二楼的走道拐角处发现一顾客神志不清躺在地上,顾客满头是血,马上打120急救送医院诊治。经医院诊治顾客:前额骨折,颅脑出血,成植物人状态,为此受害...
律师随笔查看:3631次2015-10-29 03:08